[Àü°ø´ëºñ Ư°¾È³»] °æ¿µÇпø·Ð °Á¾ȳ» ³ë·®Áø | °øÁö | 2012.06.26 | 1509 | ||||||||||||||||||||||||||||
¡Ø ¼¿ï½Ã¸³´ë °æ¿µÇаú ´ëºñ °¡´É ¡Ø
¡á ³ë·®ÁøÄ·ÆÛ½º °Á ÀÏÁ¤ - °³° : 7¿ù 8ÀÏ(ÀÏ)
ÀÏÁ¤ ½Ã°£ °ÀÇ ³»¿ë 7¿ù 8ÀÏ (ÀÏ) 16 : 00 ~ 18 : 35 Introduction - °æ¿µÇÐÀÇ Á¤ÀÇ, °æ¿µÇÐÀÇ ¹ßÀü ¹× ºÐ¾ß ¼Ò°³ - Áö¼Ó°¡´É°æ¿µÀÇ ÀÇ¹Ì 7¿ù 15ÀÏ(ÀÏ) Objective & Strategy - Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥ ¼³Á¤ ¹× °ü¸® - °æ¿µÀü·«ÀÇ °³³ä ¹× ¼ö¸³ °úÁ¤ÀÇ °íÂû 7¿ù 22ÀÏ(ÀÏ) Decision Making & Risk Management - ÀÇ»ç°áÁ¤ ¸ðÇü ¹× À§Çè°ü¸®(Risk Management)ÀÇ °³³ä ÀÌÇØ 7¿ù 29ÀÏ(ÀÏ) Organization Structure - Á¶Á÷ÀÇ ±¸Á¶ ¹× Á¶Á÷ º¯È °ü¸®, RestructuringÀÇ °³³ä ÀÌÇØ 8¿ù 5ÀÏ(ÀÏ) Leadership & Motivation /Group & Communication - ¸®´õ½± ÀÌ·Ð ¹× µ¿±âºÎ¿© À̷аú ±â¹ýÀÇ ¼Ò°³ - Áý´ÜÀÇ Æ¯¼º°ú Áý´Ü ³»¿¡¼ ÇÊ¿äÇÑ ÀÇ»ç¼ÒÅëÀÇ Á߿伺 ÀÌÇØ 8¿ù 12ÀÏ(ÀÏ) Human Resource Management / Control Management - Àλç°ü¸®ÀÇ ÀÇ¹Ì ¹× ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®ÀÇ ÀÌÇØ - ÅëÁ¦ÀÇ °³³ä ¹× Á߿伺, ÅëÁ¦½Ã½ºÅÛÀÇ ÀÌÇØ 8¿ù 26ÀÏ(ÀÏ) Operations & Marketing - »ý»ê¿î¿µ°ü¸®ÀÇ °³³ä ¹× ½Ã½ºÅÛ ÀÌÇØ - ¸¶ÄÉÆðú »ý»ê½Ã½ºÅÛ°úÀÇ °ü°è ÀÌÇØ
¢º¿Ö? Àü°ø½ÃÇèÀ» ÁغñÇØ¾ß Çϴ°¡?
ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý ´ç¶ôÀº Àü°ø½ÃÇè¿¡¼ ÁÂ¿ì µÈ´Ù! - KUETÀº 1´Ü°Ô ÀüÇüÀÏ »Ó! 1´Ü°Ô(KUET)¿Í 2´Ü°è(Àü°ø) ÀüÇüÀº ºÐ¸®µÇ¾î Æò°¡µÈ´Ù. - 1´Ü°è ÇÕ°ÝÀÚ´Â µ¿ÀÏ°è¿ / À¯»çÀü°øÀÚ°¡ »ó´çºñÀ²À» Â÷ÁöÇÑ´Ù. - Çаúº° Àü°ø À¯ÇüÀ» ´É¼÷ÇÏ°Ô ´ëó ÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÃÖÁ¾ ÇÕ°Ý¿¡ À¯¸® ÇÏ´Ù.
³ë·®Áø Ä·ÆÛ½º ¼ö° ¹× Àü°ø´ëºñ Ư° °ü·Ã ¹®ÀÇ 02) 812-7033 [¼ö° »ó´ã °¡´É ½Ã°£] ÆòÀÏ(¿ù~±Ý) : 7½Ã ~ 22½Ã Åä,ÀÏ¿äÀÏ : 9½Ã ~ 22½Ã [¿À½Ã´Â ±æ] ÁöÇÏö ³ë·®Áø¿ª 1È£¼± 1¹øÃⱸ,9È£¼± 3¹øÃⱸ »çÀ°½Å°ø¿ø ¸ÂÀºÆí
|
||||||||||||||||||||||||||||
´ÙÀ½±Û | 7¿ù º¸ÃæƯ° ¾È³» | |
---|---|---|
ÀÌÀü±Û | Çо÷Àû¼º°í»ç ´ëºñ °è¿±âÃÊ °Á |